Leitung

Eine qualitative Weiterentwicklung des Hospizes sehen wir als eine Aufgabe, der sich die Leitung durch eine kontinuierliche Personalentwicklung in Fort- und Weiterbildung stellt.

Flache Hierarchien, eine gewachsene Diskussionskultur und das Einbeziehen von Mitarbeitern/Mitarbeiterinnen in Entscheidungsprozesse sowie ein konstruktiver Umgang mit Stärken und Schwächen unterstützen uns dabei.